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LCK, 균형 지출 제도(SFR) 도입
올해 스토브 리그부터 균형 지출 제도를 도입합니다.
LCK는 지속 가능하면서도 선순환하는 e스포츠 생태계를 만들고 수 세대가 즐기는 스포츠 리그로 질적 도약하기 위해 지난 해부터 공인 에이전트 제도, 선수 육성권 등 신규 제도를 만들어 적용했으며, 올해 스토브 리그부터 균형 지출 제도를 도입합니다.
**균형 지출 제도(SFR, Sporting Financial Regulation)**란, 팀 내 연봉 상위 5명의 선수에게 지급하는 연봉 총액에 상한선을 두어, 초과 시 일정 금액을 지불하는 제도입니다.
팀 간판 스타를 육성할 유인을 제공하면서, 팀들의 재정 건전성을 확보하며 세계 최고의 실력을 가진 선수들이 활동하는 리그라는 장점을 이어가는 것이 균형 지출 제도의 목표입니다.
**도입 배경**
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LCK는 전 세계 LoL 프로 e스포츠 리그 가운데 연봉 수준이 높은 리그 중 하나입니다. 최고의 선수들이 모여 있는 만큼 연봉 수준 또한 높습니다. 팀들은 운영 비용의 대부분을 선수들의 연봉으로 지출하고 있습니다. 팀 별 상위 5명의 연봉 총액을 합산한 평균 액수는 불과 2년만에 71%나 늘어난 상황입니다.
팀과 리그는 LCK의 지속가능성을 확보한 가운데 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해서는 제도적 장치가 필요하다고 판단해 논의를 시작했습니다.
**제도 설명**
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**균형 지출 제도(SFR, Sporting Financial Regulation)**란, 팀에서 선수에게 지급하는 연봉 총액에 상한선을 두어, 초과 시 일정 금액을 지불하는 제도입니다. LCK는 상한선을 초과한 팀들을 직접적으로 규제하는 것이 아닌, 초과 금액을 지불하고 해당 금액을 다른 팀들에게 분배함으로써 선수단에 대한 투자를 이어가고 경쟁력을 유지할 수 있도록 제도를 마련했습니다.
균형 지출 제도에는 **지출 상한선**과 **지출 권장 하한선**이 존재합니다.
**지출 상한선**은 LCK 10개 팀 최근 수익금을 고려해 설정됩니다. 팀 로스터에 등록된 선수 전원이 아닌, **팀 별 연봉 상위 5명의 합산 총액의 상한선**이며 기준점은 2년마다 재산정됩니다. 선수 개개인에 대한 연봉 상한선은 없습니다.
**지출 권장 하한선**은 팀에서 선수들에게 투자해야하는 연봉의 최소 금액을 뜻하며 2022년 기준 LC
K가 각 팀에게 배분한 수익의 70% 수준으로 정해집니다.
상한선 이상으로 지출할 경우, 구간에 따른 사치세가 적용되며, 이는 하한선 초과 상한선 미만 구간 내에서 선수들의 연봉을 유지하고 있는 팀에 균등 분배됩니다. 하한선을 미달한 팀은 배분 대상에서 제외됩니다.
팀과 선수의 성적 독려를 위해 지출 상한선 계산 시 선수 연봉에 대한 예외 조항이 존재합니다. 예외 조항에 포함된 금액은 지출 상한선 계산 시 제외됩니다.
**예외 조항**
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균형 지출 제도는 한 팀에서 오랫동안 활약했거나, 우수한 성적을 거둔 선수들을 대상으로 예외 조항을 두고 있습니다. 예외 조항에 해당될 경우 합산 총액에 대한 감면 혜택이 제공됩니다. 감면 혜택을 중첩 적용하는 이유는, 선수들의 연봉 수준을 유지하면서도 팀에게는 팀 간판 스타를 육성할 수 있는 기반을 보장하기 위함입니다
**성적**
LCK 스플릿 5회 이상 우승 또는 미드 시즌 인비테이셔널, LoL 월드 챔피언십과 같은 국제 대회에서 3회 이상 우승한 선수들에 대해서는 연봉의 50%만 총액에 반영됩니다.
**장기 근속**
우승 횟수와 상관 없이 한 팀에 3년 이상 근속한 선수들은 장기 근속 우대의 일환으로 총액 계산시 30% 감면 혜택을 받습니다.
*2023년 LCK 스프링 통합 로스터 제출 시 팀과 2023년 이후까지 계약을 체결한 선수의 경우 ‘기존 계약 선수’로 분류되어, 계약 만료 시점까지 제도에 적용되는 연봉이 상한선의 1/5으로 반영됩니다.
두 가지 조건을 모두 충족시킬 경우 감면 혜택도 중첩 적용됩니다. 한 팀에서 3년 이상 활동하면서 국내외 대회에서 우승을 차지하는 선수의 경우 실제 보수총액 가운데 3~40% 정도만 총액에 반영됩니다.
**기타**
육성권, 지정선수특별협상제도 등을 통한 연봉 인상분은 전액 미포함됩니다.
이와 같은 예외 조항은 지난 4월 진행된 리그 사무국과 선수 분과에 참가한 각 팀 대표 선수들 간의 미팅에서 `나온 의견을 수렴해 마련됐습니다.`
LCK는 균형 지출 제도를 통해 선수들의 경력과 공로를 인정하고, 팀들에게는 과도한 영입 경쟁을 통한 출혈보다 팀 간판 스타 발굴, 육성이라는 장기적인 목표를 세울 수 있는 시스템을 구축하고, 선수와 팀이 동반 성장할 수 있는 지향점을 제시해 궁극적으로는 리그의 지속가능한 성장을 도모할 것입니다.
